Spécialiste de la conception et de l’installation de solutions innovantes de confort thermique (CVC, Génie Climatique), notre client combine l’agilité d’une PME et la solidité d’un grand groupe européen.

Ici, pas de lourdeur ni de silos : bon sens, confiance mutuelle et valorisation de l’humain.

Le pôle exécution, cœur de l’activité (50% des effectifs), recrute son futur Directeur d’Exécution / Directeur de Travaux F/H pour structurer, animer et développer ce service.

Votre Mission : Manager, Accompagner et Fédérer

Vous ne pilotez pas uniquement depuis un tableur : vous portez un leadership par l’exemple et l’accompagnement.

Rattaché(e) au Directeur Général, vos responsabilités s’organisent autour de 4 axes :

1. Management de proximité (~10-12 collaborateurs)

• Encadrer et fédérer l'équipe Exécution.

• Superviser un petit pôle agile pour les interventions rapides et les aménagements spécifiques.

• Appui quand les équipes sont « dans le guidon » : organisation, priorisation et résolution des difficultés.

2. Supervision des Opérations

• Garantie des délais, de la qualité et des budgets.

• Contrôle rigoureux et bienveillant du bon déroulement.

3. Synergie Inter-services & Relations Clients

• Collaboration avec la Responsable Administrative & Financière et le Directeur Commercial.

• Participation ponctuelle aux réunions clés et étapes de bouclage pour apporter une expertise technique et rassurer les clients grands comptes par votre présence.

4. Interface avec le Groupe à l'International

• Échanges directs avec les usines du groupe pour planifier et sécuriser les approvisionnements.

Le profil recherché

Pas de parcours imposé : priorité à la personnalité et à la légitimité terrain.

• Votre parcours : Expérience confirmée en gestion de travaux / d’affaires dans le second œuvre technique (CVC, électricité, enveloppe du bâtiment, agencement, etc.). Une formation complète à la technicité des produits sera assurée dès votre intégration.

• Votre style de management : Manager rassurant, calme et solide face à des clients exigeants. Capacité à défendre les intérêts de l’entreprise avec pédagogie et exigence auprès des équipes.

• Vos atouts : Très bon relationnel et goût du travail en équipe transversale. Appétence pour les outils digitaux modernes de gestion de chantier.

• Langues : Anglais opérationnel requis pour comprendre un mail et échanger au téléphone avec les usines européennes.

Ce que notre client vous offre

• Package de rémunération attractif :

  • Salaire fixe brut à partir de 70 000 € selon profil, à négocier.

  • Prime sur objectifs (historiquement équivalente à au moins un 13e mois, jusqu’à 1,5 mois en cas de surperformance).

  • Intéressement collectif (en moyenne 1 900 € / an).

• Véhicule de fonction 100% électrique : Choisi dans le catalogue du groupe.

• Flexibilité et Confiance : gestion autonome du temps.

• Un cadre de vie unique : Bureaux sur un campus verdoyant à Cergy et restaurant d’entreprise de grande qualité (quasi intégralement financé : une vingtaine d’euros par mois).

• Prise en charge des frais de déplacement.

Contrat : CDI – Statut Cadre (Convention Collective de la Métallurgie)

Localisation : Cergy (95) – Déplacements principalement en Île-de-France (80%) et ponctuellement en province (20%)