Qui sommes-nous ?

MeilleursChasseurs réinvente la chasse de tête.

Pour chaque mission, nous mettons en compétition des chasseurs spécialisés et expérimentés afin d'identifier les meilleurs candidats du marché. Nous accompagnons dirigeants, DRH et investisseurs dans le recrutement de leurs cadres, managers et dirigeants.

Ici, rien ne tourne en pilote automatique. Nous fonctionnons avec un esprit start-up, des décisions rapides et une culture de la performance. On teste, on corrige, on avance vite, et on célèbre nos victoires ensemble.

Le poste

Après trois années de forte croissance, notre fondateur confie son propre portefeuille clients à un(e) Account Manager. Vous ne partez pas de zéro : vous reprenez des comptes actifs et des décideurs de haut niveau déjà convaincus, avec un potentiel de développement important.

Vos missions

• Reprendre et faire grandir le portefeuille clients du fondateur : CEO, DRH et dirigeants de PME, d'ETI et de grands comptes, tous secteurs confondus.

• Développer vos comptes : détecter de nouveaux besoins, multiplier les missions, élargir à d'autres entités et décideurs.

• Conseiller vos clients sur leurs enjeux de recrutement et structurer chaque mission avec eux.

• Piloter vos missions de A à Z : du cadrage à la signature, puis coordination avec nos chasseurs jusqu'à la réussite du recrutement.

• Être le point de contact privilégié de vos clients et construire avec eux des relations durables, fondées sur la confiance.

• Activer votre réseau pour générer de nouvelles opportunités.

Votre évolution

La première année, vous êtes 100 % sur le business. Ensuite, deux trajectoires sont possibles selon votre profil et vos envies :

• Management d'une équipe commerciale, en gardant votre portefeuille.

• Chief of Staff, en bras droit du fondateur sur les sujets business et stratégiques.

Ce n'est pas une promesse en l'air : c'est un vrai enjeu de croissance pour nous.

Votre profil

Expérience : vous avez au moins 4 à 5 ans d'expérience en vente BtoB (account executive, business development ou account management). Idéalement, cette expérience s'est faite dans la vente de services, le recrutement ou l'executive search, l'IT ou la finance.

Formation : vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce ou équivalent.

Compétences : vous savez fidéliser et développer des comptes et vendre des solutions à forte valeur ajoutée. Vous échangez d'égal à égal avec des dirigeants exigeants.

Qualités :

• Vous êtes un profil malin qui veut se surpasser et aime les objectifs ambitieux.

• Vous avez le sens de l'engagement personnel : vous voulez construire, pas juste exécuter.

• Vous partagez notre culture de la performance et avez le sens du résultat.

• Vous avez le goût des moments conviviaux et de l'esprit d'équipe : ici, on gagne ensemble.

Ce que nous offrons

• Un package XXL : fixe selon profil et variable déplafonné, soit entre 70 et 80 k€ de package dès la première année.

• Un portefeuille existant dès votre arrivée.

• Une évolution réelle vers le management ou un poste de Chief of Staff sous 12 mois.

• Mutuelle Alan, smartphone et outils pro (HubSpot…).

• Un onboarding structuré et un accompagnement à la prise de poste.

• Des RTT et du télétravail ponctuel.

• Des séminaires d'équipe et des moments conviviaux réguliers.

CDI cadre – Paris 8 – Démarrage dès que possible

On ne cherche pas quelqu'un pour remplir un poste, on cherche quelqu'un pour construire avec nous. Si vous avez le feu sacré, parlons-en.